Zwolnienia mają dotknąć 350 osób.

- Ten proces w tej chwili trwa, patrzymy przede wszystkim poprzez ocenę i predyspozycję tych pracowników do wykonywania poszczególnych funkcji. W głównej mierze jest to ocena kwalifikacyjna pracownika i jest to proces indywidualny - mówi Tomasz Molenda, prezes zarządu Qemetica Soda Polska S.A.

Niektórzy pracownicy będą objęci programem dobrowolnych odejść. To osoby w tzw. okresie ochronnym, czyli znajdujący się przed osiągnięciem uprawnień emerytalnych. Pozostali będą musieli odnaleźć się w nowej rzeczywistości.

- Chcemy się spotkać z tymi osobami, omówić kwestie ich rejestracji, elektronicznej rejestracji, która jest bardzo łatwa i nie trzeba do urzędu przychodzić. Postaramy się o otwarcie punktu tam w Janikowie, żeby te osoby mogły być z nami w stałym kontakcie. Kiedy już będziemy posiadali wiedzę, kto będzie chciał z naszych usług skorzystać, czyli będzie się u nas rejestrował, nasi doradcy rozeznają ich potrzeby – zapowiada Przemysław Stefański, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu

A bezrobotnych może być znacznie więcej. Władze Janikowa szacują, że pracę może stracić nawet 1500 osób.